Kotiin Lightspeed Systemsin hakijoiden ja työntekijöiden tietosuojakäytäntö
Lightspeed Systemsin hakijoiden ja työntekijöiden tietosuojakäytäntö
Tämä hakijan ja työntekijän tietosuojakäytäntö ("politiikka") kuvaa, kuinka Lightspeed Systems ("Valon nopeus,” “Yritys,” “me,” “meille,” “meidän”) kerää, käyttää ja paljastaa sovellettavan lain määrittelemiä henkilötietoja (1) työnhakijoilta ja (2) työntekijöiltämme ja urakoitsijoilta (ja heidän edunsaajiltamme ja hätäyhteyshenkilöiltämme) rekrytointi- ja työsuhteemme yhteydessä asianomaisten henkilöiden kanssa. Voimme päivittää tätä käytäntöä milloin tahansa. Saatamme myös toimittaa sinulle lisätietosuojailmoituksia koskien tietojen keräämistä, käyttöä tai luovuttamista. Jos asut Yhdistyneessä kuningaskunnassa tai Euroopan talousalueella, katso myös tämän käytännön alareunassa oleva lisäilmoitus (”EU/UK-ilmoitus”).
Tämä käytäntö ei ole osa työsopimusta tai palvelusopimusta. Jos tarjoat meille palveluita toisen yrityksen kautta tai sen yhteydessä, emme ole vastuussa kyseisen yrityksen tietosuojakäytännöistä.
Tämä käytäntö ei koske sinusta kerättyjen tietojen käsittelyä roolissasi kuluttajille suunnattujen palveluidemme käyttäjänä. Kun olet vuorovaikutuksessa kanssamme siinä roolissa, Lightspeedin tietosuojakäytäntö pätee.
1. Käsittelemiemme henkilötietojen tyypit ja näiden tietojen käyttö
Keräämme, tallennamme ja käytämme erilaisia henkilökohtaisia tietoja haku- ja rekrytointiprosessin tai asiaankuuluvan toimeksiannon tai työsuhteen aikana. Keräämme tällaisia tietoja joko suoraan sinulta tai (tarvittaessa) toiselta henkilöltä tai taholta, kuten työnvälitystoimistolta tai konsulttitoimistolta, taustatarkistuksen tarjoajalta tai muista viittauslähteistä.
A. Hakijat
Tietoa me kerätä. Sinusta keräämiämme tietoja voivat olla:
- Tunnistus- ja yhteystiedot, kuten koko nimi, fyysinen osoite, 1TP3-puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
- Ammatilliset tai työhön liittyvät tiedot, mukaan lukien:
- Rekrytointi-, työpaikka- tai sitouttamistiedot, kuten hakulomakkeet ja tiedot, jotka sisältyvät ansioluetteloon, saatekirjeeseen tai muuten toimitetaan minkä tahansa hakemus- tai sitouttamisprosessin kautta.
- Uratiedot, kuten työnimikkeet; työhistoria; työpäivät ja työpaikat; tiedot taidoista, pätevyydestä, kokemuksesta, julkaisuista, puheenvuoroista ja mieltymyksistä; ja ammattijäsenyydet.
- Koulutustiedot, kuten osallistuneet oppilaitokset, tutkinnot, todistukset, koulutuskurssit, julkaisut ja kopiotiedot.
- Arviointitiedot, kuten suorituskyky hakijan persoonallisuudessa ja kognitiiviset arvioinnit.
- Ääni- tai visuaalinen informaatio, kuten CCTV-materiaali, sekä muut toimitilojemme turvallisuuteen liittyvät tiedot; ja valokuvat lähetetty.
- Muut tiedot, jotka päätät vapaaehtoisesti jakaa kanssamme hakemuksesi yhteydessä.
Kuinka käytämme näitä henkilötietoja. Keräämme, käytämme, jaamme ja tallennamme työnhakijoiden henkilökohtaisia tietoja meidän ja palveluntarjoajien liiketoimintaa ja toimintaa varten rekrytointi- ja rekrytointiprosessissamme, kuten: hakemuksesi käsittely; arvioida taitojasi, pätevyyttäsi ja kiinnostuksen kohteitasi; hakemuksesi seuranta rekrytointiprosessin kautta; yhteydenotto viittaukset; valtuutettujen taustatarkistusten tekeminen; arvioida sinua nykyisistä ja tulevista työmahdollisuuksista, mukaan lukien taitosi ja kiinnostuksesi vastaavuus sovellettavien työvaatimusten kanssa; kommunikointi kanssasi koko palkkausprosessin ajan; tehdä palkkaamispäätöksiä; ja täyttää pyyntösi. Käytämme työnhakijoiden tietoja myös sisäisiin analyysitarkoituksiin ymmärtääksemme hakijoita ja parantaaksemme rekrytointiprosessiamme, mukaan lukien monimuotoisuuden ja osallistamispyrkimysten parantaminen. Saatamme joskus joutua käyttämään hakijatietoja laillisiin tarkoituksiin, kuten mahdollisiin rekrytointipäätöksiimme kohdistuvien haasteiden yhteydessä.
B. Työntekijät ja urakoitsijat
Keräämämme tiedot. Se, millaisia tietoja meillä sinusta (ja mahdollisista edunsaajistasi ja hätäyhteyshenkilöistäsi) meillä on, riippuu roolistasi meillä ja voivat sisältää soveltuvin osin:
- Tunniste- ja yhteystiedot ja niihin liittyvät tunnisteet, kuten koko nimi, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus ja vakituinen asuinpaikka, koti- ja yritysosoitteet, 1TP3-puhelinnumerot, sähköpostiosoitteet ja vastaavat tiedot edunsaajistasi tai hätäyhteyshenkilöistäsi.
- Ammatilliset tai työhön liittyvät tiedot, mukaan lukien:
- Rekrytointi-, työ- tai toimeksiantotiedot, kuten hakulomakkeet ja tiedot, jotka sisältyvät ansioluetteloon, saatekirjeeseen, referensseihin tai muutoin minkä tahansa hakemus- tai sitouttamisprosessin kautta; ja kopiot henkilöllisyysasiakirjoista, kuten ajokorteista, passeista, viisumeista ja muista valtion myöntämistä asiakirjoista; ja taustaseulontatulokset ja -viitteet.
- Uratiedot kuten työnimikkeet; työhistoria; työpäivät ja työpaikat; työ-, palvelu- tai toimeksiantosopimukset; arviointi- ja suoritustiedot; tiedot taidoista, pätevyydestä, kokemuksesta, puhumisesta ja mieltymyksistä (esim. liikkuvuus); poissaolo- ja lomakirjat; ammattijäsenyydet; kurinpito- ja valitustiedot; ja lopetustiedot.
- Taloudelliset tiedot, kuten palkka-, palkka-, eläke- tai eläkemaksutiedot; sekä pankkitili- ja verotiedot.
- Liikematkojen ja kulujen tiedot, kuten matkareittitiedot, yrityskulut ja yrityksen luottokortin käyttö.
- Koulutustiedot, kuten osallistuneet oppilaitokset, tutkinnot, todistukset, koulutuskurssit, julkaisut ja kopiotiedot.
- Internetin, sähköisten verkkojen ja laitteiden toiminta ja laitetiedot ja niihin liittyvät tunnisteet, kuten tiedot yrityksen verkon, tieto- ja viestintäjärjestelmien käytöstä, mukaan lukien käyttäjätunnukset, salasanat, IP-osoitteet, laitetunnukset, verkkolokit ja järjestelmän käytön seurantareitit.
- Paikkatiedot laitteen palautusta varten, jos käytät yrityksen myöntämää laitetta ja kun käsittelet yrityksen omaisuutta.
- Ääni- tai kuvatiedot, kuten CCTV-materiaalit, sekä muut toimitilojemme turvallisuuteen liittyvät tiedot; tallennetut kokoukset tai esitykset, joihin osallistut; puhelutallenteet yrityksen järjestelmästä; Yrityksen toimitiloista lähetetyt valokuvat ja valokuvat.
- Mahdollisesti suojatut luokitustiedot, kuten rotu, sukupuoli/sukupuoli, sukupuoli-identiteetti/ilmaisu, seksuaalinen suuntautuminen, siviilisääty, asepalvelus, kansalaisuus, etnisyys, perheen hoitovapaan pyyntö, poliittiset mielipiteet, rikoshistoria ja muut tiedot, jotka auttavat meitä valvomaan tasa-arvolain noudattamista.
- Terveystiedot sinusta ja soveltuvin osin edunsaajistasi, kuten sairaudet ja muut terveyslomakkeissa annetut tiedot, vammaisuus, terveys- ja turvallisuustapahtumat tai tapaturmat, sairaustiedot ja terveysongelmat, jotka edellyttävät mukauttamista työympäristöösi tai työkäytäntöihisi.
Kuinka käytämme näitä henkilötietoja. Keräämme, käytämme, jaamme ja tallennamme henkilötietoja Yrityksen ja palveluntarjoajien liiketoimintatarkoituksiin, joihin kuuluvat soveltuvin osin:
- Henkilöstöjohtaminen ja -hallinto, mukaan lukien koulutus, palkkiot ja edut, laskut, lomat, aikataulut, urakehitys, suoritusarvioinnit ja tunnustukset, tiedustelujen ja valitusten tutkiminen ja ratkaiseminen, referenssejen tarjoaminen, seuraajasuunnittelu, organisaatiomuutokset, petostentorjunta ja -tutkinta, analyysien ja raporttien laatiminen sekä kommunikointi työntekijöidemme kanssa päivityksistä tai asiaankuuluvista tiedoista yrityksen tuotteista, palveluista, eduista ja alennuksista.
- Liiketoiminnan suorittaminen, mukaan lukien IT-järjestelmien toimittaminen ja valvonta mihin tahansa lailliseen tarkoitukseen, tilien ja sisäisten hakemistojen ylläpito, kriisinhallinta, työterveyden ja -turvallisuuden suojeleminen, liiketoimintaan liittyvään due diligence -toimintaan osallistuminen, yritysseurannan suunnittelu sekä sisäisten analyysien ja auditointien suorittaminen.
- Rekrytointi, mukaan lukien haastattelut, uuden henkilöstön valinta ja palkkaaminen.
- Turvatoimet, mukaan lukien tietoturvahäiriöiden havaitseminen, virheenkorjaus ja virheiden korjaaminen, luvattoman pääsyn estäminen tietokoneillemme ja sähköisille viestintäjärjestelmiimme ja ajoneuvoihimme sekä haittaohjelmien leviämisen estäminen sekä yrityksen tiloihin ja toimipaikkoihin pääsyn valvonta ja valvonta (mukaan lukien CCTV:n käyttö).
- Lightspeedin ja palvelun turvaaminen, mukaan lukien yhtiön, työvoimamme, käyttäjien, kumppaneiden ja muiden suojaaminen.
- Lakien noudattaminen, kuten lahjonnan vastaisten, verotus-, sosiaaliturva- ja maahanmuuttovelvoitteiden noudattaminen sekä oikeudellisiin tai viranomaispyyntöihin ja tutkimuksiin vastaaminen ja yhteistyö niiden kanssa.
- Pyynnöstäsi pyyntöjesi täyttämiseksi.
2. Kenen kanssa jaamme henkilötietoja
Ilmoitamme työnhakijan, työntekijän ja urakoitsijan henkilötietoja seuraavan tyyppisille tahoille tai seuraavissa olosuhteissa (tarvittaessa):
- Sisäisesti: Yrityksessä ja sen tytäryhtiöissä oleville henkilöille tässä käytännössä kuvattujen tarkoitusten toteuttamiseksi, mukaan lukien henkilöstöresurssit ja rekrytointiprosessiin osallistuvat henkilöt ja (jos sinut on palkattu) esimiehesi sekä yrityksen henkilöstö, kuten palkkahallinnon, IT-, laki- ja rahoitusalan henkilöstö.
- Palveluntarjoajat: teknologiapalvelujen tarjoajat, matkanhallinnan tarjoajat, henkilöstön toimittajat, ryhmäetuuksien tarjoajat, taustantarkistusyritykset ja työvoimatoimistot tai rekrytoijat, soveltuvin osin sekä palveluntarjoajat, kuten korvausten ja etujen tarjoajat, vero- ja muut ammatilliset neuvonantajat, teknologiapalvelujen tarjoajat, yrityskorttien myöntäjät, matkanhallinnan tarjoajat, matkantarjoajat, henkilöresurssien toimittajat, ryhmäetuuksien tarjoajat ja työsuhteen toimittajat, taustatyöntekijät tai sopimussuhteen työntekijät.
- Liiketoimintaa varten: tarjota toiselle taholle (kuten potentiaaliselle tai olemassa olevalle liiketoiminnan vastapuolelle tai asiakkaalle) keino ottaa sinuun yhteyttä normaalin liiketoiminnan yhteydessä, esimerkiksi antamalla yhteystietosi, kuten puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi.
- Oikeudellinen neuvonta ja noudattaminen: pyytää oikeudellista neuvontaa ulkopuolisilta lakimiehiltämme tai kun laki, asetus tai oikeuden määräys niin vaatii tai vastauksena poliisin tai muun lainvalvontaviranomaisen avunpyyntöön, mukaan lukien kansallisten turvallisuusvaatimusten täyttäminen.
- Liiketoiminnan tarkoitukset: yrityksen myynnin, oston tai sulautumisen yhteydessä.
- Pyynnöstäsi: pyyntöjesi täyttämiseksi.
3. Kuinka ottaa meihin yhteyttä tästä käytännöstä
Jos sinulla on kysyttävää tästä käytännöstä, lähetä sähköpostia tietosuojaosastolle osoitteeseen [email protected]
4. Lisähuomautus Yhdistyneen kuningaskunnan ja Euroopan talousalueen asukkaille
Tämä EU:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan ilmoitus Yhdistyneen kuningaskunnan ja Euroopan talousalueen asukkaille on tarkoitettu tiettyjen velvollisuuksien täyttämiseksi, jotka Lightspeedillä on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (asetus (EU) 2016/679) ("GDPR") ja Yhdistyneen kuningaskunnan vuoden 2018 tietosuojalain (joka on ajoittain muutettu) ja tämän asetuksen asiaankuuluvan siirtämisen, seuraajan tai korvaavan "suojauksen" nojalla.
Sovellettavan lain mukaan Lightspeediä pidetään tämän käytännön mukaisesti käsittelemiemme henkilötietojen "rekisterinpitäjänä". Toisin sanoen olemme vastuussa siitä, miten näitä tietoja kerätään, käytetään ja luovutetaan sovellettavan lain mukaisesti. Yhteystietomme näkyvät tässä käytännössä.
Oikeusperustat
Tietosuojalainsäädäntö voi vaatia meitä selittämään sinulle henkilötietojesi keräämisen, käsittelyn ja käytön lailliset perusteet. Oikeusperustojamme ovat:
- ryhtyä toimenpiteisiin pyynnöstäsi ennen työ- tai muun sopimuksen tekemistä kanssasi tai työsopimuksen täyttämistä (esim. palkanlaskennan ja etuuksien hallinnointi);
- oikeutetut etumme (esim. henkilöresurssien hallinta; liiketoimintamme ja tietotekniikkaresurssien hallinta, kuten sisäisten hakemistojen hallinta ja kyberturvallisuuden parantaminen; Lightspeedin, sen työntekijöiden, asiakkaiden ja muiden suojaaminen; riitojenratkaisu; fyysinen turvallisuus, IT ja verkkoturvallisuus; työturvallisuus; ja työsuhteen hallinta kanssasi, kuten suoritusarvioinnit, koulutus ja ylennys; sisäiset tutkimukset);
- lakisääteisten vaatimusten ja velvoitteiden käsitteleminen ja noudattaminen (erityisesti työ- ja työlainsäädännön, sosiaaliturva- ja sosiaaliturvalainsäädännön, tietosuojalain, verolainsäädännön ja yritysten noudattamista koskevien lakien alalla);
- sinun tai toisen henkilön elintärkeän edun suojaaminen (esim. lääketieteellisessä hätätilanteessa);
- suostumuksesi (tarvittaessa nimenomainen suostumus) paikallisen tietosuojalain mukaisesti.
Jos henkilötietojen kerääminen on välttämätöntä lakisääteisten tai sopimusvelvoitteiden noudattamiseksi tai työsuhteen hoitamiseksi, henkilötietojen antaminen on yleensä pakollista. Kaikissa muissa tapauksissa pyydettyjen henkilötietojen antaminen on valinnaista; Tietojen toimittamatta jättäminen saattaa kuitenkin johtaa siihen, että et voi osallistua täysimääräisesti toimintaan tai etuun, jota varten henkilötietoja pyydetään, kuten valinnaiseen etuusohjelmaan. Jos sinulla on kysyttävää henkilötietojen antamisen pakollisuudesta ja tällaisten tietojen salaamisen seurauksista, ota meihin yhteyttä käyttämällä tässä tietosuojaselosteessa olevia yhteystietoja.
Keräämämme ja käsittelemämme henkilötiedot voivat sisältää myös arkaluontoisia tietoja, jotka liittyvät rotuun tai etniseen alkuperään, fyysiseen tai henkiseen terveyteen tai tilaan, ammattiyhdistysjäsenyyteen, rikosten tekemiseen tai väitettyyn tekemiseen sekä kaikkiin niihin liittyviin oikeustoimiin. Esimerkiksi Lightspeed voi käsitellä terveystietoja sovellettavien lakien mukaisesti, kuten vammaisia tietoja työpaikalla majoittumiseen ja työntekijöiden lääketieteellisten etuuksien järjestämiseen. Keräämme ja käsittelemme arkaluonteisia tietoja vain soveltuvien tietosuojalakien mukaisesti ja siinä laajuudessa kuin se on sallittua.
Henkilötietojen siirto
Henkilötietojasi voidaan siirtää maihin, joissa ei välttämättä ole samoja tai vastaavia tietosuojalakeja kuin Euroopan unionissa. Tarvittaessa suoritamme tällaiset siirrot tietosuojalainsäädäntöä noudattaen, esimerkiksi käyttämällä mallisopimuslausekkeita (Euroopan komission julkaisemana).
Henkilötietojen säilyttäminen
Saatamme säilyttää henkilökohtaisia tietoja niin kauan kuin se on tarpeen yllä kuvattuihin tarkoituksiin, ellei sovellettava laki edellytä tai salli pidempää säilytysaikaa. Turvallisuuden ja liiketoiminnan jatkuvuuden takaamiseksi tässä ilmoituksessa kuvatuille toiminnoille saatamme tehdä varmuuskopioita tietyistä tiedoista, joita saatamme säilyttää pidempään kuin alkuperäiset tiedot.
Henkilötietojen suojaus
Ryhdymme teknisiin, hallinnollisiin, fyysisiin ja menettelyllisiin turvatoimiin vähentääksemme riskiä, että hallussamme ja hallinnassamme olevat henkilötiedot tuhoutuvat vahingossa tai laittomasti, katoavat, muuttuvat tai paljastuvat luvatta. Vieraile meidän Luota sivu saadaksesi tarkempia tietoja tietosuoja- ja turvallisuuskäytännöistämme.
Oikeudet ja valinnat
Tietosuojalainsäädäntöä sovellettaessa sinulla on tiettyjä laillisia oikeuksia pyytää pääsyä hallussamme oleviin sinua koskeviin henkilötietoihin ja niiden oikaisemista tai poistamista.
Joissakin tapauksissa sinulla on oikeus saada siirrettävässä muodossa kopio meille antamistasi henkilötiedoista tai pyytää meitä välittämään ne kolmannelle osapuolelle. Voit myös vastustaa henkilötietojesi käsittelyä tai pyytää käsittelylle tiettyjä rajoituksia. Voit peruuttaa antamasi suostumuksen henkilötietojen käsittelyyn (mikä ei vaikuta ennen pyynnön voimaantuloa tapahtuneen käsittelyn laillisuuteen). Kaikkia tällaisia oikeuksia voidaan käyttää ottamalla yhteyttä alla lueteltuun asiaankuuluvaan tahoon tai ottamalla yhteyttä Lightspeediin edellä kuvatulla tavalla, joka käsittelee tai reitittää pyynnön tarpeen mukaan. Näihin oikeuksiin sovelletaan lakisääteisiä poikkeuksia ja rajoituksia, jotka meidän on otettava huomioon pyyntöä esitettäessä.
Jos sinulla on kysymyksiä, huolenaiheita tai valituksia henkilötietojen käsittelystämme, ota meihin yhteyttä tässä käytännössä kuvatulla tavalla. Voit myös ottaa yhteyttä asianomaiseen valtion viranomaiseen (esim. UK Information Commissioner's Office for UK individuals) tehdäksesi valituksen, joka liittyy henkilötietojesi käsittelyyn. Pyydämme sinua kuitenkin antamaan meille mahdollisuuden ratkaista tilanne suoraan. Yksityisyytesi on meille tärkeää, ja teemme parhaamme vastataksemme huolenaiheisiisi.
Ota yhteyttä Lightspeediin
Käyttääksesi tämän EU/UK:n tiedonannon tai tietosuojalainsäädännön mukaisia oikeuksiasi (mukaan lukien pyytää lisätietoja mekanismeista, jotka olemme ottaneet käyttöön henkilötietojen siirtämiseksi EU:n ulkopuolelle) ja ilmoittaaksesi meille mieltymyksistäsi, ota meihin yhteyttä seuraavasti:
Tietosuojavastaava: John Genter
Lightspeed Systemsin tietosuojaosasto
12013 Fitzhugh Rd.
Austin, TX 78736
Sähköposti: [email protected]
Yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) – Euroopan edustaja
Yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) artiklan 27 mukaisesti Lightspeed Systems on nimittänyt Euroopan tietosuojaviraston (EDPO) GDPR-edustajakseen EU:hun. Voit ottaa yhteyttä tietosuojaviranomaiseen GDPR:ään liittyvissä asioissa:
- käyttämällä EDPO:n online-pyyntölomaketta: https://edpo.com/gdpr-data-request/
- kirjoittamalla EDPO:lle osoitteeseen Avenue Huart Hamoir 71, 1030 Bryssel, Belgia
Yhdistyneen kuningaskunnan yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) – Yhdistyneen kuningaskunnan edustaja
Yhdistyneen kuningaskunnan GDPR-asetuksen artiklan 27 mukaisesti Lightspeed Systems on nimittänyt EDPO UK Ltd:n Yhdistyneen kuningaskunnan GDPR-edustajakseen Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Voit ottaa yhteyttä EDPO UK:iin Yhdistyneen kuningaskunnan GDPR:ään liittyvissä asioissa:
- käyttämällä EDPO:n online-pyyntölomaketta: https://edpo.com/uk-gdpr-data-request/
- kirjoittamalla EDPO UK:lle osoitteessa 8 Northumberland Avenue, LondonWC2N 5BY, Yhdistynyt kuningaskunta
5. Yhdysvaltain kauppaministeriön Data Privacy Framework (DPF)
Yhdysvaltain kauppaministeriö, Euroopan komissio ja Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus ovat kehittäneet EU:n ja Yhdysvaltojen välisen tietosuojakehyksen (EU-US DPF) ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU:n ja Yhdysvaltojen välisen tietosuojakehyksen laajennuksen (UK Extension to EU-US DPF) transatlanttisen kaupan edistämiseksi. varmistaa EU:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen tietosuoja.
Lightspeed Systems noudattaa EU:n ja Yhdysvaltojen välistä tietosuojakehystä (EU-US DPF) ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU-USA DPF-laajennusta, kuten Yhdysvaltain kauppaministeriö on määritellyt. Lightspeed Systems on sertifioinut Yhdysvaltain kauppaministeriölle, että se noudattaa EU:n ja Yhdysvaltojen välisiä tietosuojaperiaatteita (EU-US DPF Principles) koskien Euroopan unionista ja Yhdistyneestä kuningaskunnasta saatujen henkilötietojen käsittelyä EU:n ja Yhdysvaltojen välisen DPF:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU-USD DPF:n laajennuksen perusteella. Jos tämän tietosuojakäytännön ehtojen ja EU:n ja Yhdysvaltojen välisten DPF-periaatteiden välillä on ristiriitaa, periaatteet pätevät. Saat lisätietoja Data Privacy Framework (DPF) -ohjelmasta ja nähdäksesi sertifikaattimme osoitteessa https://www.dataprivacyframework.gov/.
Lightspeed Systems on Federal Trade Commissionin (FTC) tutkinta- ja täytäntöönpanovaltuuksien alainen.
EU:n ja Yhdysvaltojen DPF:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU:n ja Yhdysvaltojen DPF:n laajennuksen mukaisesti Lightspeed Systems sitoutuu tekemään yhteistyötä ja noudattamaan EU:n tietosuojaviranomaisten (DPA) ja UK Information Commissioner's Officen (ICO) perustaman paneelin neuvoja koskien ratkaisemattomia valituksia, jotka koskevat EU:n henkilöresurssien käsittelyä EU-UK-USUS:n kautta saatujen henkilöresurssien tietojen käsittelystä. DPF työsuhteen yhteydessä.
Vastuu eteenpäin siirtämisestä
Mikäli Lightspeed Systems siirtää tämän tietosuojaselosteen kattamia henkilötietoja kolmannelle osapuolelle, joka toimii rekisterinpitäjänä, teemme sen rekisteröidyille annettujen ilmoitusten ja heidän antamiensa suostumusten mukaisesti ja vain, jos kolmas osapuoli on antanut meille sopimuksen mukaiset takeet siitä, että se (i) käsittelee henkilötietoja rajoitettuihin ja määrättyihin tarkoituksiin, jotka ovat rekisteröityjen antaman suostumuksen mukaisia. periaatteet ja ilmoittaa meille, jos se päättää, ettei se voi tehdä niin; ja (iii) lopettaa henkilötietojen käsittelyn tai ryhtyä muihin kohtuullisiin ja asianmukaisiin toimenpiteisiin tilanteen korjaamiseksi, jos se tekee tällaisen päätöksen. Jos Lightspeed Systems tietää, että rekisterinpitäjänä toimiva kolmas osapuoli käsittelee tämän käytännön kattamia henkilötietoja tavalla, joka on tietosuojakehyksen periaatteiden vastainen, Lightspeed Systems ryhtyy kohtuullisiin toimenpiteisiin estääkseen tai lopettaakseen tällaisen käsittelyn.
Lightspeed Systems on edelleen vastuussa Tietosuojakehyksen periaatteiden mukaisesti, jos edustaja käsittelee tämän käytännön kattamia henkilötietoja periaatteiden vastaisella tavalla, paitsi jos Lightspeed Systems ei ole vastuussa vahingon aiheuttaneesta tapahtumasta.
Kysymyksiä/valituksia
Jos sinulla on kysymyksiä, huolenaiheita tai valituksia henkilötietojen käsittelystämme, ota meihin yhteyttä tässä käytännössä kuvatulla tavalla. Voit myös ottaa yhteyttä asiaankuuluvaan valtion viranomaiseen (esim. Yhdistyneen kuningaskunnan tiedotusvaltuutetun toimistoon Yhdistyneen kuningaskunnan yksityishenkilöille ja asianomaisiin EU:n henkilöiden tietosuojaviranomaisiin), jos sinulla on henkilötietojesi käsittelyä koskeva valitus. Pyydämme sinua kuitenkin antamaan meille mahdollisuuden ratkaista tilanne suoraan. Yksityisyytesi on meille tärkeää, ja teemme parhaamme vastataksemme huolenaiheisiisi.
Tietyin edellytyksin henkilöllä voi olla oikeus vedota sitovaan välimiesmenettelyyn, kun muut riidanratkaisumenettelyt on käytetty loppuun, edellyttäen että henkilö on vedonnut sitovaan välimiesmenettelyyn ilmoittamalla siitä Lightspeed Systemsille ja noudattamalla kohdassa määrättyjä menettelyjä ja ehtoja. DPF-periaatteiden liite I.
6. Lisähuomautus Kalifornian asukkaille
Tämä osio koskee vain Kalifornian asukkaita ja on tarkoitettu täydentämään tätä
Kalifornian lain edellyttämät tiedot.
Yksityiskohtaiset tiedot kerättyjen tietoluokista, tietojen keräämisen/luovuttamisen tarkoituksista ja tietojen vastaanottajista löytyvät tämän käytännön kohdista 1 ja 2.
Oikeuksien käyttäminen: Jos asut Kaliforniassa, sinulla voi olla joitain lisäoikeuksia Kalifornian kuluttajansuojalain ("CCPA") ja Kalifornian tietosuojalain ("CPRA") nojalla, mukaan lukien:
- Oikeus pyytää tietoja siitä, kuinka käsittelemme henkilötietojasi;
- Oikeus pyytää pääsyä tiettyihin henkilötietoihin, joita olemme keränneet sinusta;
- Oikeus pyytää meitä korjaamaan virheelliset tiedot;
- Oikeus pyytää sinua koskevien henkilötietojen poistamista; ja
- Oikeus pyytää meitä rajoittamaan arkaluonteisten henkilötietojesi käyttöä.
Jos haluat käyttää oikeuksiasi, ota meihin yhteyttä tässä käytännössä kuvatulla tavalla. Anna tiedot tekemästäsi pyynnöstä. Tietojesi suojaamiseksi luvattomalta käytöltä tai poistamiselta saatamme vaatia sinua antamaan lisätietoja henkilöllisyytesi vahvistamiseksi. Jos emme pysty vahvistamaan henkilöllisyyttäsi, emme voi täyttää pyyntöjäsi tietää, päästä käsiksi, korjata tai poistaa tietojasi. Sinua ei syrjitä, jos käytät mitään CCPA/CPRA:n mukaisia tietosuojaoikeuksiasi.
Tämä käytäntö on viimeksi päivitetty 31.8.2023. Voimaantulopäivä: 31.8.2023