{"id":22127,"date":"2024-12-11T12:55:41","date_gmt":"2024-12-11T12:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lightspeedsystems.com\/?page_id=22127"},"modified":"2025-06-30T12:07:18","modified_gmt":"2025-06-30T16:07:18","slug":"modern-slavery-act-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lightspeedsystems.com\/pt\/modern-slavery-act-statement\/","title":{"rendered":"Lei da Escravid\u00e3o Moderna de 2022"},"content":{"rendered":"
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Lar<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Lei da Escravid\u00e3o Moderna de 2022<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Introdu\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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As informa\u00e7\u00f5es contidas nesta declara\u00e7\u00e3o detalham as pol\u00edticas, os processos e as a\u00e7\u00f5es que tomamos para garantir que a escravid\u00e3o e o tr\u00e1fico de pessoas n\u00e3o ocorram em nossos neg\u00f3cios ou cadeias de suprimentos. Ela abrange o grupo de empresas Lightspeed Systems e \u00e9 nossa declara\u00e7\u00e3o sobre Escravid\u00e3o Moderna referente ao ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2024, exigida pelas disposi\u00e7\u00f5es da Lei da Escravid\u00e3o Moderna de 2015.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Estrutura organizacional<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Lightspeed desenvolve o software de classe empresarial mais atualizado para escolas prim\u00e1rias e secund\u00e1rias (K-12) que d\u00e3o suporte \u00e0 educa\u00e7\u00e3o online. Nossa sede fica em Austin, Texas, com um escrit\u00f3rio adicional perto de Londres, Reino Unido. O cerne do nosso neg\u00f3cio s\u00e3o as equipes de desenvolvimento de produtos, an\u00e1lise de dados e engenharia de clientes. As equipes de NOC e TI mant\u00eam a tecnologia funcionando. As equipes de vendas e marketing geram receita e as equipes de finan\u00e7as, instala\u00e7\u00f5es e administra\u00e7\u00e3o d\u00e3o suporte ao bom funcionamento do neg\u00f3cio. Cerca de 90% de nossos trabalhadores est\u00e3o baseados nos EUA e o restante no Reino Unido.<\/p>

Nossos clientes s\u00e3o escolas baseadas principalmente na Am\u00e9rica do Norte ou Europa, com menos de 5% em outras regi\u00f5es. Vendemos por meio de um canal de distribui\u00e7\u00e3o baseado principalmente na Am\u00e9rica do Norte e Europa, com Austr\u00e1lia\/Nova Zel\u00e2ndia sendo outro mercado para n\u00f3s. Nossas cadeias de suprimentos est\u00e3o quase exclusivamente nos mercados acima e, portanto, geralmente o risco de nossos fornecedores se envolverem em escravid\u00e3o ou tr\u00e1fico \u00e9 relativamente baixo.<\/p>

No entanto, n\u00e3o somos complacentes em nossa due diligence; pelo contr\u00e1rio, buscamos manter padr\u00f5es mais elevados do que o m\u00ednimo exigido para garantir que nossa cadeia de suprimentos utilize pessoas de alta qualidade e as trate de forma justa. Uma \u00e1rea de risco que identificamos s\u00e3o nossas vendas para o Oriente M\u00e9dio e desenvolvemos estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o para lidar com isso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cadeias de Suprimentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Lightspeed \u00e9 uma empresa de pessoas, nosso sucesso \u00e9 baseado em encontrar os melhores talentos e ret\u00ea-los a longo prazo. N\u00e3o terceirizamos ou subcontratamos nenhum trabalhador cr\u00edtico e nossas cadeias de fornecimento de servi\u00e7os s\u00e3o simples. Como um autor de software, criamos nossos produtos internamente usando nossos pr\u00f3prios trabalhadores nos EUA. Tamb\u00e9m podemos fazer parcerias com outras empresas dos EUA para fornecer servi\u00e7os espec\u00edficos de desenvolvimento de software. Nossas equipes de suporte e servi\u00e7os ao cliente tamb\u00e9m s\u00e3o nossos pr\u00f3prios trabalhadores nos EUA ou no Reino Unido. Nossas equipes n\u00e3o relacionadas \u00e0 engenharia, como vendas, marketing, TI, RH, instala\u00e7\u00f5es, contabilidade e finan\u00e7as, tamb\u00e9m s\u00e3o nossos pr\u00f3prios trabalhadores nos EUA ou no Reino Unido. Esse foco em contratar diretamente em vez de trabalhadores de ag\u00eancia ou contratados\/subcontratados nos permite ter alta confian\u00e7a de que n\u00e3o estamos usando inadvertidamente v\u00edtimas de escravid\u00e3o moderna ou tr\u00e1fico de pessoas.<\/p>

Nossos fornecedores mais cruciais s\u00e3o outras empresas americanas de software e servi\u00e7os, como Amazon Web Services, Microsoft, Apple, Adobe, Oracle, Salesforce e Twilio \u2013 todas elas em conformidade com o Modern Safety Act 2015. Temos um grande fornecedor que ainda n\u00e3o tem uma declara\u00e7\u00e3o de escravid\u00e3o moderna, mas \u00e9 membro de uma iniciativa antitr\u00e1fico. Por excesso de cautela, n\u00f3s os acessamos como de m\u00e9dio risco, mas estamos pedindo que aprofundem seu compromisso de acabar com a escravid\u00e3o moderna.<\/p>

Nossos fornecedores de segundo n\u00edvel s\u00e3o todos empresas dos EUA ou do Reino Unido que operam total ou principalmente na Am\u00e9rica do Norte ou Europa. Como empresas menores, nem todas elas t\u00eam ainda declara\u00e7\u00f5es de escravid\u00e3o moderna. Nossa due diligence acessou todas elas de baixo risco, mas estamos desafiando-as a se comprometerem publicamente com o combate \u00e0 escravid\u00e3o\/tr\u00e1fico.<\/p>

Atualmente, estamos avaliando nossos fornecedores de n\u00edvel mais baixo, e \u00e9 aqui que temos mais probabilidade de encontrar algumas empresas de maior risco. A ind\u00fastria da hospitalidade \u00e9 conhecida por ter problemas extensos com escravid\u00e3o moderna e tr\u00e1fico de pessoas. Como usamos hotels com frequ\u00eancia, avaliamos os principais grupos hotel e estamos dando alta prioridade aos hotels que cumprem com o Modern Slavery Act.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pol\u00edtica de escravid\u00e3o moderna<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Lightspeed Systems e suas subsidi\u00e1rias (\u201cLightspeed\u201d) se op\u00f5em \u00e0 escravid\u00e3o moderna em todas as suas formas de escravid\u00e3o ou servid\u00e3o, trabalho for\u00e7ado ou compuls\u00f3rio, trabalho infantil e tr\u00e1fico de pessoas. Estamos comprometidos em erradicar essas pr\u00e1ticas em todas as suas formas de nossos neg\u00f3cios e cadeias de suprimentos. De nossa parte, cumprimos a seguinte declara\u00e7\u00e3o:<\/p>

Em nosso neg\u00f3cio, proibimos o uso de trabalho infantil, trabalho for\u00e7ado, trabalho prisional ou trabalho traficado. Deixamos as condi\u00e7\u00f5es de emprego claras ao contratar, oferecemos uma remunera\u00e7\u00e3o justa, cumprimos com os requisitos locais de hor\u00e1rio de trabalho e dia de descanso, oferecemos procedimentos de reclama\u00e7\u00e3o acess\u00edveis e eficazes, permitimos que os trabalhadores se demitam sem impor penalidades e tratamos os trabalhadores com dignidade e respeito de acordo com as leis e costumes locais. N\u00e3o exigiremos "dep\u00f3sitos" ou outras formas de servid\u00e3o por d\u00edvida, n\u00e3o assediaremos ou intimidaremos os trabalhadores, nem discriminaremos ou restringiremos ilegalmente a liberdade de associa\u00e7\u00e3o.<\/p>

Forneceremos treinamento interno sobre nossa Declara\u00e7\u00e3o de Escravid\u00e3o Moderna para garantir que nossos trabalhadores entendam os requisitos do Modern Safety Act 2015. Forneceremos orienta\u00e7\u00e3o aos trabalhadores sobre como eles podem relatar preocupa\u00e7\u00f5es dentro de nossos neg\u00f3cios ou com nossos revendedores ou fornecedores. Usaremos recrutadores treinados apropriados para dar suporte \u00e0 conformidade do acima.<\/p>

Garantiremos, da melhor forma poss\u00edvel, que nossos fornecedores n\u00e3o se envolvam em escravid\u00e3o moderna ou tr\u00e1fico de pessoas. Verificaremos se fornecedores novos e existentes t\u00eam uma declara\u00e7\u00e3o de escravid\u00e3o moderna ou similar e preferiremos usar fornecedores que tenham tal declara\u00e7\u00e3o. Se um fornecedor n\u00e3o tiver uma declara\u00e7\u00e3o, forneceremos um question\u00e1rio com base em nossa declara\u00e7\u00e3o acima. Com base no question\u00e1rio, uma avalia\u00e7\u00e3o de risco ser\u00e1 feita. Os fornecedores que se recusarem a fornecer seu status sobre escravid\u00e3o moderna e tr\u00e1fico de pessoas ser\u00e3o removidos de nossa cadeia de suprimentos assim que pudermos fazer arranjos alternativos.<\/p>

Exigiremos que todos os novos revendedores tenham uma Declara\u00e7\u00e3o de Escravid\u00e3o Moderna publicada ou uma pol\u00edtica semelhante sobre direitos dos trabalhadores ou se comprometam com nossa declara\u00e7\u00e3o acima ou semelhante. Verificaremos se os revendedores existentes t\u00eam uma Declara\u00e7\u00e3o de Escravid\u00e3o Moderna ou Direitos dos Trabalhadores publicada. Se um revendedor n\u00e3o tiver uma declara\u00e7\u00e3o, forneceremos um question\u00e1rio com base em nossa declara\u00e7\u00e3o acima. Com base no question\u00e1rio, uma avalia\u00e7\u00e3o de risco ser\u00e1 feita. Os revendedores que se recusarem a fornecer seu status sobre escravid\u00e3o moderna e tr\u00e1fico de pessoas ser\u00e3o removidos como revendedores assim que fizermos arranjos alternativos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Due diligence<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Parte da miss\u00e3o da Lightspeed \u00e9 ajudar a proteger crian\u00e7as, e isso inclui garantir que n\u00e3o fazemos neg\u00f3cios com empresas que se beneficiam de trabalho for\u00e7ado ou tr\u00e1fico de crian\u00e7as ou suas fam\u00edlias.<\/p>

Realizamos due diligence em fornecedores e parceiros buscando problemas potenciais e os incentivamos a fortalecer seu compromisso de acabar com a escravid\u00e3o moderna e o tr\u00e1fico de pessoas. Nossa due diligence inclui inspecionar declara\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e solicitar mais informa\u00e7\u00f5es, se necess\u00e1rio. Tamb\u00e9m verificamos listas oficiais de san\u00e7\u00f5es e bancos de dados para empresas e pa\u00edses de alto risco. Empresas que t\u00eam opera\u00e7\u00f5es em pa\u00edses de alto risco recebem um escrut\u00ednio mais aprofundado.<\/p>

Temos o compromisso de manter um ambiente de trabalho \u00e9tico e transparente e incentivamos qualquer pessoa a denunciar quaisquer potenciais viola\u00e7\u00f5es ou preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 escravid\u00e3o moderna, pr\u00e1ticas anti\u00e9ticas ou outras atividades ilegais. Para garantir que todos se sintam seguros ao faz\u00ea-lo, estabelecemos um sistema de den\u00fancia confidencial e an\u00f4nimo, permitindo que preocupa\u00e7\u00f5es sejam levantadas sem medo de retalia\u00e7\u00e3o.<\/p>

N\u00e3o temos medo de fazer perguntas dif\u00edceis e agir de acordo se as respostas n\u00e3o forem fornecidas ou indicarem que uma empresa pode estar se beneficiando da escravid\u00e3o moderna ou do tr\u00e1fico de pessoas. Temos orgulho do cuidado que tomamos para garantir que usamos apenas fornecedores da mais alta qualidade.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Avalia\u00e7\u00e3o de risco<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nosso processo de avalia\u00e7\u00e3o de risco classifica cada fornecedor em um perfil de baixo, m\u00e9dio ou alto risco, com base em nossa due diligence. Atualmente, todos os nossos fornecedores cruciais t\u00eam um perfil de baixo risco. A maioria dos nossos fornecedores importantes tamb\u00e9m apresenta baixo risco, embora alguns apresentem risco m\u00e9dio devido \u00e0 extrema cautela enquanto trabalhamos com eles para resolver d\u00favidas ou preocupa\u00e7\u00f5es. Nos casos em que trabalhamos com escolas ou clientes localizados em pa\u00edses de alto risco, realizamos avalia\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises completas tanto da institui\u00e7\u00e3o quanto de seus \u00f3rg\u00e3os dirigentes, incluindo o conselho de administra\u00e7\u00e3o e a ger\u00eancia, para garantir a total conformidade com a Lei da Escravid\u00e3o Moderna. \u00c0 medida que trabalhamos com todos os nossos diversos fornecedores de commodities, espera-se que descubramos outras empresas de alto risco. Entraremos em contato com elas para melhorar, mas nos desinteressaremos caso n\u00e3o o fa\u00e7am.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Indicadores-chave de desempenho<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Come\u00e7amos bem a garantir que nossa cadeia de suprimentos esteja livre de escravid\u00e3o\/tr\u00e1fico. Este \u00e9 um esfor\u00e7o de v\u00e1rios anos, \u00e0 medida que aprimoramos ao longo do tempo e trabalhamos com outros para garantir que eles tamb\u00e9m melhorem. Nossas metas para 2024 s\u00e3o:<\/p>

  • Garantir que todos os nossos fornecedores cruciais tenham um perfil de baixo risco<\/li>
  • Garantir que conhecemos o perfil de risco de cada fornecedor importante e estamos trabalhando com fornecedores de risco m\u00e9dio para torn\u00e1-los de baixo risco. Ter um plano para cada fornecedor de alto risco para se afastar deles o mais r\u00e1pido poss\u00edvel se eles continuarem a ser de alto risco.<\/li>
  • Garantir que conhecemos o perfil de risco de cada fornecedor de commodities e nos afastar de fornecedores de alto risco se eles continuarem a apresentar alto risco.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Treinamento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Estamos treinando todos os funcion\u00e1rios sobre Escravid\u00e3o Moderna e Tr\u00e1fico Humano. Isso inclui entender nossas pol\u00edticas e processos e o que fazer se suspeitarem que um fornecedor ou parceiro tem um problema. Tamb\u00e9m estamos educando nossos fornecedores e revendedores nessa \u00e1rea importante, para que mais empresas fortale\u00e7am seu comprometimento com a causa de acabar com a escravid\u00e3o moderna e o tr\u00e1fico humano.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Compromisso Cont\u00ednuo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nossas pr\u00e1ticas e garantir que nossa declara\u00e7\u00e3o sobre a Lei da Escravid\u00e3o Moderna permane\u00e7a atualizada e eficaz. Como parte desse compromisso, revisaremos e atualizaremos regularmente a declara\u00e7\u00e3o para refletir quaisquer altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o, fatores de risco ou pr\u00e1ticas comerciais.<\/p>

    Olhando para o futuro, a Lightspeed Systems desenvolver\u00e1 ainda mais seus esfor\u00e7os existentes para combater a escravid\u00e3o moderna e o tr\u00e1fico de pessoas em suas pr\u00f3prias opera\u00e7\u00f5es e nas de seus fornecedores e parceiros. O compromisso da Lightspeed em abordar quest\u00f5es de direitos humanos, incluindo escravid\u00e3o moderna e tr\u00e1fico de pessoas, \u00e9 uma parte central de seu ethos de responsabilidade social. Como l\u00edder do setor, a Lightspeed acredita em inspirar e encorajar o m\u00e1ximo poss\u00edvel de pessoas a seguir sua lideran\u00e7a \u2014 funcion\u00e1rios, clientes, fornecedores, parceiros e comunidades locais.<\/p>

    O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Lightspeed Systems aprovou esta declara\u00e7\u00e3o em 23 de maio de 2025.<\/p>

    Assinado<\/strong><\/p>

    \/s\/ Brian Thomas<\/strong>
    Presidente e CEO<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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