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전국의 학군은 학생들에게 적절한 정신 건강 및 안전 지원을 제공하는 것과 관련하여 어려운 전투에 직면해 있습니다. Great Resignation으로 인해 안전 팀은 직원이 부족하고 압도당했습니다. 학교 폭력이 오른쪽에 있고 학생의 정신 건강이 쇠퇴하고 있기 때문에 위험한 조합입니다. 공립학교의 19%에는 정신 건강 전문가를 위한 공석이 있고 그 중 84%는 그 자리를 채우기 어려울 것이라고 보고합니다. 이러한 교직원 부족은 학생들이 자신의 안전에 대한 두려움, 괴롭힘에 대한 걱정 또는 정신 건강 지원이 부족할 때 학습에 어려움을 겪기 때문에 학생의 복지와 성취에 해로운 영향을 미칠 수 있습니다.
안전 및 학생 지원 직원이 직원 제한에 관계없이 학생에게 최상의 보호를 제공할 수 있도록 학군은 기술을 활용하여 제한된 리소스에 효과적으로 집중할 수 있습니다. 이 가이드는 기술이 안전 및 정신 건강 팀이 학생 안전을 개선하는 데 도움이 될 수 있는 다음 7가지 전략을 제공합니다.
- 온라인 데이터를 사용하여 임박한 위협을 식별합니다.
- 24시간 모니터링을 위해 숙련된 안전 전문가를 활용합니다.
- 교내 관리자, 카운슬러 또는 안전 리소스에 위협을 자동으로 알립니다.
- 임박한 위협 알림에 위기 센터 및/또는 현지 법률 공무원을 포함합니다.
- 위협 범주 및 수준과 일정 설정을 사용하여 리소스에 집중합니다.
- 다른 웹 검색의 컨텍스트로 위협 인텔리전스를 강화합니다.
- 보다 포괄적이고 연결된 보기를 위해 기술을 통합합니다.
이러한 전략을 구현함으로써 학군 카운슬러와 안전 지도자는 정신 건강 자원의 우선 순위를 정하고 보다 조기에 보다 효과적인 개입 및 지원을 추진하며 보다 반응이 빠른 학교 환경을 조성할 수 있습니다. 오늘 가이드를 다운로드하세요.
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