Heim Ressourcen Der Blog Die Schule ist aus! Haben Sie die richtigen Sicherheits- und Wellnesslösungen implementiert?

Die Schule ist aus! Haben Sie die richtigen Sicherheits- und Wellnesslösungen implementiert?

20. Juli 2023
Lightspeed-Systeme

Es ist Sommer, wenn Schulinspektoren und Schulverwaltungen die täglichen Lehrerbeurteilungen, Elterngespräche und betrieblichen Angelegenheiten beiseitelegen und sich auf das große Ganze konzentrieren können. Der Sommer ist die Zeit, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und das nächste Jahr und die Zeit danach zu planen. Während Sie sich für Budget, Material und Programme einsetzen, stehen Gesundheits- und Sicherheitsprogramme wahrscheinlich ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste – und dies ist der ideale Zeitpunkt für Schulinspektoren und Schulleitung, ihre Programme zu evaluieren.

Angesichts der steigenden Zahl von Schießereien an Schulen, Selbstmorden unter Jugendlichen sowie der Unsicherheit bei Ernährung und Wohnraum stehen Schulbezirke vor der Aufgabe, physisch und emotional sichere Umgebungen zu schaffen und zu implementieren, die positive Schülerleistungen fördern. Schulbehörden, Eltern, Lehrer und die gesamte Gemeinschaft fordern dies.

Die meisten Bezirke verfügen bereits über ein grundlegendes Gesundheitsprogramm und Sicherheitsprotokolle; einige verfügen über fortschrittlichere Tools und Prozesse. Wo stehen Sie im Spektrum? Ebenso wichtig: Welche Lösungen sind angesichts Ihres Standorts, Ihrer Schülerzahl, Ihrer Budgetbeschränkungen, Ihres Personals und anderer Ressourcen die besten?

Identifizieren Sie die Bedürfnisse des Distrikts frühzeitig im Prozess

Es ist leicht, sich im Netz der Unternehmen, Programme und Technologien, die Lösungen anbieten, zu verlieren. Nur durch die Beantwortung einiger grundlegender Fragen – intern und mit den Lösungsanbietern – können Sie relevante Lösungen finden, die Ihre Ziele optimal erfüllen.

Bevor Sie sich zu sehr mit konkreten Lösungen beschäftigen, sollten Sie den aktuellen Stand Ihrer Sicherheits- und Gesundheitsprogramme kritisch hinterfragen. Welche Faktoren sollten Sie, Ihr Vorstand und die Schulverwaltung berücksichtigen, um optimale Lösungen zu finden?

Entscheidungsträger können sich eine solide Grundlage verschaffen, indem sie sich zunächst einen Überblick verschaffen und sich auf grundlegende Parameter und Qualifikationen einigen, darunter:

Stärken und Schwächen: Wo Sie Ziele in Bezug auf Sicherheit und Wohlbefinden erreichen – und nicht erreichen –, einschließlich Prozesse und Protokolle, Technologien, interne Kommunikation, Beziehung zu Ersthelfern, Unterstützung bei psychischer Gesundheit und besonderen Bedürfnissen, Mobbing, Gewalt und mehr.
Ganzheitlicher Ansatz: Die Arten von Lösungen, Werkzeugen und Unterstützung, die der Bezirk benötigt, um einen ganzheitlichen Ansatz für langfristiges Wohlbefinden, Krisenprävention und Notfallmaßnahmen besser zu unterstützen
Aktuelle Kapazität: Ihre aktuelle Fähigkeit, Sicherheits- und Wellnessziele zu erreichen, zusammen mit den damit verbundenen Einschränkungen, wie z. B. Budget, Beratungspersonal, Technologie und Gemeinschaftsressourcen
Rollen und Verantwortlichkeiten: Vereinbarung klar definierter und eindeutiger Rollen und Verantwortlichkeiten für die Verwaltung und den Vorstand.

Es kann verlockend sein, diese Anfangsphase zu überstürzen und sich sofort auf die Suche nach konkreten Lösungen zu machen. Gelingt es jedoch nicht, sich in diesen umfassenderen Fragen zu einigen, kann dies zu mangelnder Konzentration, unkoordinierten Entscheidungen und fragmentierten Lösungen führen.

Stellen Sie bei der Bewertung von Produkten und Dienstleistungen die Lösungsunterstützung sicher

Sobald sich Ihr Team über die Bedürfnisse, Prioritäten und den Gesamtansatz des Distrikts einig ist, erkunden Sie mögliche Lösungen. Ihre Entscheidung hängt maßgeblich von den Möglichkeiten der Lösung und ihrem Potenzial ab, Ihre Ziele zu erreichen. Unterschätzen Sie jedoch nicht die Bedeutung der Unterstützung.

Support lässt sich auf zwei Arten bewerten. Erstens, wie gut die Lösung Ihre Ziele unterstützt und ob sie die erwartete Leistung erbringt. Zweitens, wie gut das Unternehmen Sie dabei unterstützt, die Lösung optimal zu nutzen und auf Anliegen schnell und präzise einzugehen.

Nur durch die richtigen Fragen zu den Geschäftspartnern, den Supportmethoden und dem Einsatz von Technologie, einschließlich mobiler Apps, können Sie feststellen, ob Sie die benötigte Unterstützung erhalten. Im Folgenden finden Sie zehn wichtige Fragen und Hinweise, worauf Sie achten sollten, um sicherzustellen, dass Ihr Bezirk bei der Auswahl der Lösung umfassend unterstützt wird.

10 Fragen zum Support für Sicherheits- und Wellnesslösungen

1. Begrenzte Ressourcen: Können wir Kapazitäten aufbauen, um unser Beratungs-, psychologisches Betreuungs- und Krisenhilfeangebot – sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeiten – zu erweitern?

Worauf Sie achten sollten:

Rund um die Uhr geschulte Krisenberater mit Textoption, die sich auf Unmittelbarkeit, Einfachheit und Bequemlichkeit konzentrieren
Schulung zu Warnsignalen mit einem mehrstufigen Ansatz, der einen Lehrplan zu Sicherheit und Wohlbefinden sowie eine Schulung zur Bedrohungsbewertung umfasst
Management von Vorfällen oder Hilfeanfragen außerhalb der Geschäftszeiten mit Experten, die in der richtigen Eskalation von Situationen geschult sind

2. Geschwindigkeit: Wie können wir sicherstellen
Wir handeln im Notfall schnell und präzise?

Worauf Sie achten sollten:

24/7/365 Krisenzentrum mit zertifizierten Spezialisten
Kontinuierliche Überwachung, Verwaltung und sofortige Benachrichtigung von Behörden und der Notrufnummer 911 (falls erforderlich), wenn Vorfälle oder Hilfeersuchen gemeldet werden

3. Personalisierung und Flexibilität: Können wir individuelle Hilfe anbieten, da unsere Schulen unterschiedliche Umgebungen und Schülergruppen aufweisen?